剪贴板上的游戏计划月，微软联合创始人比尔盖茨创造了“内容为王”这句话。快进二十年，这句话仍然适用。虽然出色的网页设计可能有能力为您的网站吸引流量，但吸引消费者留在您的网站上的是内容。内容可以与目标受众建立互动，也可以帮助推动销售。 毫不奇怪，内容营销每美元所吸引的潜在客户数量是付费搜索的三倍，是出站营销的三倍多。内容营销不仅仅适合大企业。小型企业可以通过维护博客实现 126% 的潜在客户增长。但是，如何创建能够提高参与度、产生潜在客户并推动销售的内容呢？许多企业正在寻求内容策略师的专业知识来实现这一目标。 内容策略师做什么？ 图片来自r 首先，了解内容策略师的工作非常重要。内容策略师不仅仅是内容作者。担任此职位的任何人或任何机构还必须确定编写内容的原因，设定成功的目标和愿景，了解组织当前和潜在的受众，确定有效的分发渠道，并定期跟踪指标。他或她必须具备内容写作、搜索引擎优化实践、营销、社交媒体等方面的专业知识。 从根本上来说，内容策略师负责公司内容的开发、分发和管理。该内容可能包括博客、社交媒体帖子、新闻稿、网站内容、登陆页面、广告材料、白皮书和电子书。此外，内容策略师通常负责关键字生成、主题标签创建和编辑日历管理。他或她还研究公司的目标受众、行业趋势和竞争。
聘请内容策略师的价值
如果企业想保持在线形象，就必须投资一定程度的内容营销。在一个拥挤的市场中，每秒钟会发生超过 67,000 次 Google 搜索，发出超过 250 万封电子邮件，如果您希望被人看到，就必须创建有意义且有效的内容。将网站放在一起并添加一些博客文章不足以为您的公司提供生存所需的吸引力。 您的公司需要的是一个有凝聚力的计划，战略性地起草和利用讲述故事的内容，强化您的品牌信息，直接与目标客户对话，最重要的是，吸引消费者采取行动。这就是内容策略师所做的事情。俄罗斯电报号码数据 如果没有这个职位，您将面临投资于不会为您的公司带来真正利益的内容的风险，并且很难实现您的公司想要的结果。您需要一个团队来协调动态内容营销策略的所有多方面组成部分。 外包与外包 内容策略师的内部角色 了解雇用内容策略师的价值是第一步，但您还必须确定您的公司是否应该雇用内部内容策略师或将这些服务外包给内容营销机构。在决定哪个选项最能满足您公司的需求时，您应该考虑几个因素。 经验 内容策略师必须能够担任多种职务，例如内容撰写者、营销人员和社交媒体专家。虽然并非不可能，但找到一位具备履行内容策略师角色所需所有技能的候选人可能很困难。
您可能必须组建一个内容策略团队
增长并变得更具竞争力时。 然而，当您与内容策略机构合作时，您可以立即接触到专家团队，包括营销人员、设计师、作家、编辑等。专业机构提供与 英国电信领先 内容策略相关的所有领域的专业知识。 对内容的控制 雇用内部内容策略师的主要好处之一是，它使您可以完全控制担任该职位的人员以及公司的内容。虽然您确实无法控制谁为与您合作的机构工作，但您确实有权挑选谁为您的项目工作。例如，如果该机构的设计师没有提供您想要的结果，您可以简单地要求一位新设计师。当您在内部招聘时，您将必须再次完成整个招聘流程。 同样重要的是要了解，虽然内容营销机构将负责您公司内容的创建、分发和管理，但任何专业机构都将确保您的公司对其自己的内容保持明确的控制。 成本 在决定是内部雇用还是外包内容策略师服务时，您需要考虑成本。当您制定预算时，请记住内容营销对您的业务增长和未来成功的重要性和价值。 虽然内部招聘似乎是更便宜的选择，但一定要计算所有成本，包括招聘成本、工资、福利、办公空间等。考虑到随着您的业务增长，扩大内容策略团队的需求也会增长。同样，请务必计算内容代理机构收取的所有费用，包括订阅费、内容费和任何其他费用。计算所涉及的所有成本将使您能够准确地比较两种选择。
