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的一年封锁期间许多职业母亲不得不放弃工作

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他们想知道管理者如何将开放空间的沟通优势与隔离办公室的隐私结合起来。基于活动的办公室诞生了,这是智能工作的鼻祖:白领员工将不再固定在办公桌前,而是可以根据自己的目标在不同的空间自由移动和开展活动:会议、协作、独立工作。2002 年,这一概念演变为基于社区的办公室:“我们的办公室就在我们所在的地方”。事实上,在那二十年里,管理文化越来越寻求整合人力和社区成分。

我们取代了我现在我们在这里在过

去两年中,社会模式和工作动态发 WS 数字 生了不可逆转的变化。英语流行语随处引起共鸣:黑天鹅、新常态、数字化工作场所。数字化已成为互动和支持的基本资源。如果远程工作或多或少是敏捷的,是一个统一的现实,那么未来几年我们应该期待哪些演变和挑战?借助化身、全息会议和虚拟世界,新兴的虚拟通信和虚拟协作技术有望将日益分散的劳动力团结起来。就好像他们在同一个地方一样进行协作,即使不在现场也可以在场。

另外实体办公室将如何发展在本文

中我们将深入研究纯粹的技术方面  BT线索 和已经应用的案例研究,而不深入研究管理或心理方面的考虑以及对管理这些新模型的人类技能的影响。但现在让我们开始吧:未来的工作会是什么样子?全息协作:打破二维障碍2012 年科切拉 (Coachella) 音乐节上,说唱歌手史努比狗狗 (Snoop Dogg) 在舞台上用全息图版本给 1996 年去世的图帕克·沙库尔 (Tupac Shakur) 打电话。图帕克全息图唱了两首歌,然后消失在稀薄的空气中。

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